Modul I FOROS Posting

Wir gestalten und texten Ihre Stellenanzeige individuell und maßgeschneidert. Diese veröffentlichen wir auf über 250 Jobbörsen (z.B. Indeed, die weltweit größte Jobbörse), verschiedenen Social Media Portalen und der Bundesagentur für Arbeit für 30 Tage. Ferner bieten wir Ihnen spezielle Rabatte zu kostenintensiven Jobbörsen und Premiumportalen. Findet sich in dieser Zeit kein Bewerber, verlängert sich die Laufzeit kostenfrei um einen Monat. Die Bewerberauswahl obliegt Ihnen.

Modul II FOROS Support

Zusätzlich zu Modul I übernehmen wir für Sie die gesamte Bewerberverwaltung, einschließlich der Bewerbererfassung, der Bewerberkommunikation und einer ersten Vorauswahl. Die Bewerberunterlagen erhalten Sie in digitaler Form als PDF. Auf Wunsch nutzen Sie die spezialisierte Software. Die Bewerberauswahl obliegt Ihnen.

Modul III FOROS Select

Zusätzlich zu Modul II schalten wir Ihre Anzeige auf mindestens einem Premiumportal (Stepstone, Monster) und übernehmen für Sie den gesamten Auswahlprozess, einschließlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, auf Wunsch auch Testverfahren oder Assessment Center. Als Ergebnis bekommen Sie von uns die für Sie geeigneten Kandidaten präsentiert.

Garantie

Kommt es innerhalb der ersten drei Monate zu einer Trennung vom Kandidaten, ausschließlich aufgrund seiner mangelnden fachlichen Eignung, erfolgt eine einmalige Ersatzrekrutierung. Ein Anspruch auf eine erfolgreiche Suche ergibt sich hieraus nicht.

Modul IV FOROS Executive Search

Zusätzlich zu Modul III übernehmen wir für Sie den gesamten Bereich der Vertragsverhandlung und Vertragsgestaltung für Ihre neuen Mitarbeiter sowie die Vorbereitungen für Ihren Betriebsrat und unterstützen Sie während der Einarbeitungsphase. Außerdem nutzen Sie das gesamte FOURTEENONE Netzwerk, einschließlich bundesweiter Bewerberdatenbank und unsere Berater stehen Ihnen für die Direktansprache von potentiellen Kandidaten zur Verfügung.

Garantie

Kommt es innerhalb der ersten drei Monate zu einer Trennung vom Kandidaten, ausschließlich aufgrund seiner mangelnden fachlichen Eignung, erfolgt eine einmalige Ersatzrekrutierung. Ein Anspruch auf eine erfolgreiche Suche ergibt sich hieraus nicht.