Mit Personaldienstleistern schneller zum Traumjob

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Die Suche nach einem neuen Job oder der Start in das Berufsleben wird für viele zu einem langwierigen Bewerbungsmarathon. Der Fokus liegt darauf, sich bestmöglich zu präsentieren und seine Qualitäten erfolgreich hervorzuheben. Dass dies mit sehr viel Arbeit, Zeit und gelegentlich auch reichlich Frust einhergeht, ist weitaus bekannt. Dies gilt im Umkehrschluss auch für Arbeitgeber, die oft lange auf den richtigen Kandidaten warten.

Aus dieser Situation heraus setzen Bewerber und Unternehmen zunehmend auf die Hilfe von Personalvermittlern. Sie agieren als Schnittstelle zwischen beiden Seiten. Bewerber senden dem Personalvermittler ihre sämtlichen Bewerbungsunterlagen, die dann wiederum mit den vorliegenden Stellenangeboten abgeglichen werden. HR-Abteilungen und Personalentscheider umgehen mittels Personaldienstleistern den gesamten Rekrutierungsprozess.

Die Vorteile für Bewerber im Überblick: 

  • Eine einzige Bewerbung reicht. Entsprechen eine oder mehrere Stellen dem Profil, arrangiert der Personaldienstleister eine Zusammenkunft.
  • Professionelle Personalvermittler bieten ihre Dienste für Bewerber kostenfrei an.
  • Schon beim Verfassen der Bewerbung leisten Personalvermittler eine Hilfestellung.
  • Sie haben Zugang zu zahlreichen Direktkontakten und exklusive Verbindungen zu den Personalentscheidern.
  • Bewerber profitieren von einem weiten nationalen und internationalen Netzwerk.
  • Es gibt eine große Jobbörse mit zahlreichen offenen Stellen in den unterschiedlichsten Branchen.
  • Während des gesamten Bewerbungsprozesses wird der Bewerber von Experten unterstützt und begleitet.
  • Die Vermittlungsquote renommierter Personaldienstleister ist beeindruckend. Erreicht wird sie mittels einer Analyse der fachlichen Kompetenzen, Potenziale und Stärken. Darauf basierend wird ein individuelles Bewerberprofil erstellt.
  • Die Bewerber werden konstant über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden gehalten.

 Die Vorteile für Unternehmen: 

  • Unternehmen sparen Zeit, Geld und viel Personalaufwand.
  • Der gesamte Rekrutierungsprozess wird an Experten abgegeben. Angefangen von der Jobbeschreibung und dem Bewerberprofil über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Überprüfung der Unterlagen und der Analyse des Vorstellungsgesprächs.
  • Personaldienstleister arbeiten diskret und stets im Interesse des Auftraggebers.
  • Die Vergütung ist überwiegend erfolgsorientiert. 

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass Personaldienstleister letztlich das gesamte Spektrum des Arbeitsmarktes abdecken. Die verschiedenen Branchen und Regionen, in denen Personaldienstleister Stellen vermitteln, sind sehr weit gestreut. Zudem sind Studenten und Bewerber, die nur temporäre Arbeitsverhältnisse und Projektbetreuungen eingehen möchten, bei Personaldienstleistern an der richtigen Adresse. 

http://www.bildungsxperten.net/job-karriere/jobsuche-via-personalvermittlung-wie-hilfreich-sind-personaldienstleister/

Quelle: Online Akademie - www.bildungsxperten.net

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