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Erfolgsfaktor emotionale Mitarbeiterbindung

In Zeiten guter Konjunktur und fehlender Fachkräfte unternehmen viele Arbeitgeber große Anstrengungen, um Mitarbeiter an sich zu binden. Dennoch stagniert laut einer aktuellen Studie des Beratungsunternehmens Gallup der Anteil der Arbeitnehmer, die eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber aufweisen bei 15 Prozent. Ebenso viele Arbeitnehmer haben innerlich bereits gekündigt.

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Lange Vakanzzeiten und fehlende Mitarbeiter schwächen deutsche Wirtschaft

Die gute Konjunktur sorgt in Deutschland für eine stabile Personalnachfrage. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind derzeit 1,1 Millionen Stellen unbesetzt - davon 842.000 in Westdeutschland. Den höchsten Personalbedarf (617.000 offene Stellen) verzeichnet der Dienstleistungssektor (unternehmensnahe und sonstige Dienstleistungen). Konstant hoch ist der Bedarf im Bereich Information und Kommunikation (44.000 offene Stellen).

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Der Mittelstand im Wettbewerb um digitale Talente

Laut einer neuen McKinsey-Umfrage stehen Mittelständler in Zeiten der Digitalisierung vor einer zunehmend großen Herausforderung: Das Gewinnen digitaler Fachkräfte, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Verbesserte Integration von Langzeitarbeitslosen

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung verbessern die Integrationschancen der geförderten Arbeitslosengeld-II-Empfänger um bis zu 23 Prozent. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.

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Zeitarbeitnehmer zunehmend zufriedener mit ihrer Arbeitssituation

Laut dem von der Bundesregierung aktuell veröffentlichten Bericht zum Arbeitsschutz hat sich bei den Zeitarbeitskräften die Arbeitssituation und das Gesundheitsrisiko zwischen 2006 und 2012 verbessert.

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Mindestlohn im Gebäudereiniger-Handwerk steigt

Am 1. Januar 2018 werden die Tariflöhne im Gebäudereiniger-Handwerk erhöht. Für gelernte Gebäudereiniger in der Lohngruppe 1 soll der Lohn in Westdeutschland bei 10,30 Euro liegen. In Ostdeutschland bekommen gelernte Gebäudereiniger dann 9,55 Euro.

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Aufschwung am deutschen Arbeitsmarkt

Infolge der starken Herbstbelebung ist die Zahl der Arbeitslosen von September auf Oktober 2017 um 60.000 auf 2.389.000 gesunken. „Durch die kräftige Herbstbelebung sinken Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung im Oktober stärker als üblich. Das dynamische Beschäftigungswachstum setzt sich fort, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern nimmt erneut zu“, erläuterte Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit (BA).

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Zeitarbeit ideal für den beruflichen Neustart

„Zeitarbeit eignet sich nach der Elternzeit ideal für einen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Die Personaldienstleistungsunternehmen sind prädestiniert, jeweils individuell zugeschnittene und vor allem praxisgerechte Einsatzlösungen für die Zeitarbeitskräfte zu finden – sei es in Voll- oder Teilzeit oder bei Bedarf auch mal als Minijob“, betont iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz.

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Zeitarbeit sichert Wettbewerbsfähigkeit

Zeitarbeitsunternehmen vermitteln und überlassen Arbeitskräfte – „und sind damit integraler Bestandteil des hiesigen Arbeitsmarktes“, befindet die Zeitung Märkische Allgemeine. Spätestens seit Ende vergangenen Jahres die Lohnangleichung für Ost- und Westdeutschland tariflich beschlossen wurde, seien die kritischen Stimmen gegenüber der Branche mehr und mehr verstummt.

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Die Mythen der Zeitarbeit

Entgegen vieler Annahmen gilt Zeitarbeit inzwischen als unverzichtbares Personalinstrument. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Beschäftigung, insbesondere zur Integration von Geringqualifizierten und Langzeitarbeitslosen sowie zum flexiblen Personaleinsatz für Unternehmen.

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