Starkes Onboarding bei FOURTEENONE

Neue Mitarbeiterin am Standort Berlin

Bevor Ulrike Braun als Teamassistentin am Standort Berlin durchstartet, lernte sie im Rahmen des Onboardings in den letzten Wochen unser Team aus Chemnitz kennen. Als Teil eines starken Teams übernehmen unsere neuen Mitarbeiter bereits in der Onboardingphase selbständig Aufgaben und lösen diese erfolgreich. Die Karriere fördern wir individuell auf Basis Ihrer Stärken und Talente durch gezielte Coachings und strukturierte Weiterbildungskonzepte.

Wir freuen uns, Frau Braun an Bord zu haben und wünschen ihr eine spannende Zeit bei FOURTEENONE.

Erfolgreiche Einarbeitung mit einem Onboarding-Konzept

Der erste Eindruck zählt. Das Onboarding ist mehr als ein Hallo im neuen Kollegenkreis. Ein gelungener Start am neuen Arbeitsplatz entscheidet, wie gut sich der Beschäftigte ins Team eingliedert, sich im Unternehmen verortet und wie produktiv dieser später arbeiten wird. Wir bezwecken mit unserem Onboarding-Konzept einige wichtige Vorteile:

  • Die neuen Kolleginnen und Kollegen fühlen sich gut aufgenommen und sind nach kurzer Zeit ins Team integriert.
  • Erfolgreiches Networking und schnelles Knüpfen von ersten Kontakten – auch bereichsübergreifend.
  • Die neuen Kolleginnen und Kollegen erfüllen die fachlichen und persönlichen Erwartungen am Arbeitsplatz und sind dabei weder über- noch unterfordert.
  • Die Beschäftigten bleiben möglichst lange an Bord und erinnern sich gern an den ersten Tag sowie ihre ersten Eindrücke im neuen Unternehmen.

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