Lange Vakanzzeiten und fehlende Mitarbeiter schwächen deutsche Wirtschaft

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Die gute Konjunktur sorgt in Deutschland für eine stabile Personalnachfrage. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind derzeit 1,1 Millionen Stellen unbesetzt - davon 842.000 in Westdeutschland. Den höchsten Personalbedarf (617.000 offene Stellen) verzeichnet der Dienstleistungssektor (unternehmensnahe und sonstige Dienstleistungen). Konstant hoch ist der Bedarf im Bereich Information und Kommunikation (44.000 offene Stellen).

Dabei haben viele Unternehmen Probleme, ihre offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Wie die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit deutlich machen, ist die durchschnittliche Vakanzzeit einer Stelle von 63 Tagen im Jahr 2007 auf mittlerweile 98 Tage angestiegen. Der Schaden, der durch den akuten Fachkräftemangel in der Wirtschaft entsteht, ist nicht von der Hand zu weisen: Die Auftragslage ist gut, kann aber aufgrund mangelnder Fachkräfte nicht länger voll ausgeschöpft werden. Fast die Hälfte der mittelständischen Unternehmen muss deshalb sogar Aufträge ablehnen. Hochgerechnet gehen dadurch fast 46 Milliarden Euro an Jahresumsatz verloren. Inzwischen befürchtet jeder zweite deutsche Mittelständler Umsatzeinbußen, weil Mitarbeiter fehlen.

Um die eigenen Chancen bei Kandidaten zu verbessern, wollen viele Unternehmen die eigene Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Damit sich ein Bewerber für sie entscheidet, investieren sie in Zusatzleistungen für Mitarbeiter oder wollen an der Gehaltsschraube drehen. Darüber hinaus lagert jeder vierte Arbeitgeber die Herausforderung Fachkräftemangel an Spezialisten aus und setzt auf neue Wege der Mitarbeitergewinnung. Sie übertragen beispielsweise die Aufgabe der Stellenbesetzung einem Personaldienstleister. Je nach Möglichkeit gehen einige Unternehmen noch weiter und geben ganze Arbeitsbereiche an Partner ab. 

https://de.statista.com/infografik/12062/offene-stellen-in-deutschland-nach-wirtschaftszweigen/

Quelle: Statista GmbH

https://www.haufe.de/personal/hr-management/serie-fachkraefte-erfolgreich-rekrutieren/herausfoderung-recruiting-fachkraefte-verzweifelt-gesucht_80_411990.html

Quelle: haufe.de/personal

https://www.haufe.de/unternehmensfuehrung/recht-personal/jeder-zweite-firma-mit-problemen-offene-stellen-zu-besetzen_56_383270.html

Quelle: haufe.de/unternehmensfuehrung

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