Obstkörbe waren gestern!

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Individuelle Einarbeitung punktet heute!

Kostenloses Stock Foto zu allein, bunt, drinnen, festhalten

 Die Sozialen Medien sind mittlerweile  vom Kerngeschäft nicht mehr wegzudenken. Unternehmen, die nicht mit großen oder ausgefallenen Produkten ihre neuen Mitarbeiter anwerben können, müssen es anders schaffen. Dabei spielt die persönliche Betreuung und Einarbeitung eine wichtige Rolle.

Wie attraktiv der Arbeitgeber den Bewerbern gegenüber erscheint, ist fundamental für Zeitarbeitsunternehmen. Mitarbeiter möchten wert geschätzt werden, sie sind bereit sich weiterzubilden und setzen voraus, dass die Stelle zu ihnen passt. Attraktivität gilt nicht nur im Anwerbe Prozess, auch während der Beschäftigung sollte der Arbeitgeber Anreize geben, denn dies stärkt die Bindung. Externe Mitarbeiter wollen keine Obstkörbe mit täglich frischem Obst, sie arbeiten ja nicht im Büro. Pünktliches Gehalt und korrekte Abrechnungen sind daher ausschlaggebend. Aufmerksamkeit, Zeit nehmen, persönliche Gespräche. Es ist ein Zusammenspiel aus vielen kleinen Aktivitäten der täglichen Routine auf die geachtet werden müssen. Ein Großteil der in der Zeitarbeit Beschäftigten kommen aus der Arbeitslosigkeit, weshalb die Aufmerksamkeit mit ihnen besonders zählt. Zeitarbeitsunternehmen kümmern sich mehr um ihre Mitarbeiter als andere Unternehmen und das muss auf Social Media gezeigt werden.

Man beginnt mit kleinen Schritten und präsentiert seine eigene individuelle Marke, denn Plattformen wie Facebook oder Instagram sind nicht kostenpflichtig, zeigen aber trotzdem Messungen, die den aktuellen Markt betreffen.  

 

Aus <https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/mit-mitarbeiterbetreuung-punkten>

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