Glücklich arbeiten.
Glücklich leben.
Für Unternehmer.

“Wer Freude bei der Arbeit hat, ist imstande, viel zu leisten.”

Die motiviertesten Mitarbeiter
für Ihr Unternehmen

Finden Sie passende und motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Wir sind Ihr zuverlässiger und langfristiger Partner, wenn es darum geht, Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und günstiger zu besetzen. Nutzen Sie unsere besondere Expertise in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und im Recruiting. Nach der Besetzung Ihrer Vakanzen bieten wir Ihnen die passenden Strategien, um Beschäftigung dauerhaft zu sichern und die Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Werden Sie zum Personalgewinner, wir unterstützen Sie gern.

Unser tägliches Handeln wird von einem dauerhaft hohen Qualitätsanspruch begleitet. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und garantieren Ihnen zu jeder Zeit unser volles Engagement unter Einsatz all unserer Ressourcen und unseres gesamten Know-hows.

Profitieren Sie von motivierten Service-Mitarbeitern und einer exzellenten Dienstleistung in der Arbeitnehmer­über­lassung. Spezialisierte Experten beraten und betreuen Sie. Wir hören Ihnen zu und bieten Ihnen die Personallösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie dürfen uns vertrauen, es funktioniert.

9 von 10 Unternehmen können Ihre offenen Positionen nicht schnell genug oder passend besetzen. Mit einer jahrzehntelangen Erfahrung in der Personalberatung und exklusiven Recruiting-Strategien unterstützen wir Sie, Ihre Vakanzen schneller, günstiger und passender zu besetzen. Für die Zukunft Ihres Unternehmens.

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Spezialisierte Arbeitnehmerüberlassung für den handwerklichen, technischen, gewerblichen, kaufmänn­ischen, medizinischen, pädagogischen, sozialen und ingenieurtechnischen Bereich.

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Führungskräfte und Spezialisten gezielt suchen und ansprechen, die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen auf Dauer gewinnen und sichern.

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On-Site-Management und Master-Vendor-Management in exzellenter Qualität mit drei Jahrzehnten Erfahrung und nachweislichen Erfolgen in der Personal­dienstleistung.

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Sie legen besonderen Wert auf flexible Personallösungen. Nutzen Sie das externe Know-how und Spezialwissen unserer erfahrenen Freelancer und Manager auf Zeit.

Werk- und Dienstverträge

Sie profitieren von kompetenten und nachhaltig erfolgreichen Strategien und Konzepten im Outsourcing. Werk- und Dienstverträge, gezielt für Ihre Branche entwickelt.

Ihre Vorteile

Spezialisiert

Experten beraten

Unsere Personalberater sind Experten in Ihrer Branche. Wir wissen um die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir hören genau zu und präsentieren Ihnen die Personallösung, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Temporäre und permanente Personallösungen, alle Wege zur Besetzung offener Positionen aus einer Hand. Für Sie bedeutet dies, die objektiv beste Lösung und den optimalen Einsatz Ihres Budgets.

Regional

Direkt vor Ort

Jede Region hat Ihre Besonderheiten, Menschen handeln individuell in den Märkten. Dies berücksichtigen wir in unserer Arbeit, wir agieren stets ganzheitlich, mit speziellem Branchenwissen und der Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten. Wir sind vor Ort persönlich für Sie da, kennen Ihr Unternehmen und den Arbeitsplatz, für den Sie die passenden Bewerber oder Mitarbeiter suchen. 

Erfahren

Kompetent

Die Anforderungen an das Recruiting und die dauerhafte Bindung leistungsbereiter und motivierter Mitarbeiter steigen ständig. Der Fachkräftemangel verstärkt sich und die Fluktuation in den Betrieben steigt. Dies können Sie ändern, werden Sie zum Personalgewinner. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die besten Strategien und Konzepte für die passende Personallösung. Profitieren Sie von drei Jahrzehnten Expertise in der Personalberatung.

FOURTEENONE Deutschland

Wir sind regional für Sie da. Spezialisiert und mit langjähriger Expertise überlassen und vermitteln wir unseren Kunden die besten Bewerber und Mitarbeiter.

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Arbeitsmarkt oder Bewerbermarkt

Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag, was sich in den vergangenen Jahren im Personalsektor verändert hat und wieso der „Bewerbermarkt“ als neuer Fachausdruck den „Arbeitsmarkt“ ablösen wird.

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