Glücklich arbeiten.
Glücklich leben.
Gemeinsam erfolgreich.

Strategische Recruiting Partnerschaft

Ganzheitliche Lösungen für Ihr erfolgreiches Recruiting

Ganzheitliche Strategie
Exklusives Konzept
Objektive Beratung

Strategische Recruiting Partnerschaft bedeutet die erfolgreiche Kombination aller Wege zur Besetzung einer offenen Position, einschließlich aller dazugehörigen Strategien, Konzepte und Abläufe. FOURTEENONE bietet Ihnen diese exklusive Dienstleistung im Zusammenspiel fünf hochspezialisierter Unternehmen, der DASWIR Gruppe. Profitieren Sie von einem einzigartigen Unternehmensverbund und der Kombination erstklassiger Dienstleistungen zur schnellen, passenden und günstigen Besetzung Ihrer Vakanzen. Die Kombination der fünf Unternehmen und ihrer Dienstleistungen garantiert Ihnen eine vollständig unvoreingenommene und objektive Beratung. Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Budget ist immer bestmöglich und schonend eingesetzt ist.

Strategische Recruiting Partnerschaft bedeutet immer die effektivste und effizienteste Lösung für Ihre Herausforderung im Personalmanagement. Die Strategie ist modular aufgebaut, Sie können diese in Teilen oder im Ganzen nutzen, abgestimmt auf Ihre unternehmerischen Präferenzen und tatsächlichen Bedürfnisse.

Strategische Recruiting Partnerschaft bedeutet passende Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen im Personalmanagement und Recruiting.

Unsere für Sie speziell entwickelte Strategie beginnt immer mit einer umfassenden Analyse Ihrer aktuellen Situation. Wir orientieren uns an den tatsächlichen Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Märkte, um die passende Lösung zu entwickeln. Unsere Lösungsvorschläge und Strategien sind verbindlich und nachhaltig. Wir überlassen nichts dem Zufall und konzentrieren uns immer auf das Wesentliche, auf Ihren Erfolg. Verbindlichkeit beginnt dabei immer mit einem konkreten Plan und klar definierten Schritten zur Umsetzung. Nachhaltigkeit setzt eine Erfolgskontrolle voraus, dies muss messbar sein.

  • Analyse
  • Strategie & Konzeption
  • Employer Branding
  • Kampagnenmanagement
  • Performance Recruiting
  • Executive Search
  • Bewerberkommunikation
  • Vorselektion
  • Profiling & Personalauswahl
  • Vertragsgestaltung
  • Onboarding
  • Mitarbeiterbindung & Motivation
  • 360Grad Personaldiagnostik
  • Führungskräfteentwicklung
  • Zeitarbeit
  • Try & Hire
  • Personalvermittlung
  • Outsourcing
  • Freelancer
  • Prozessoptimierung
  • Agiles Arbeiten

Kennen Sie eine oder mehrere der nachfolgenden Situationen?

Dann empfehlen wir Ihnen ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren spezialisierten Consultants.

  • Offene und längerfristig unbesetzte Stellen?
  • Wiederholte, teure Fehlbesetzungen?
  • Zu wenige oder ungeeignete Bewerber?
  • Kaum oder keine Initiativbewerbungen?
  • Keine Bewerbungen von Konkurrenzunternehmen?
  • Komplizierte und langwierige Prozesse?
  • Reibungsverluste und Konflikte im Prozess?
  • Zu viele Kündigungen, hohe Fluktuation?
  • Hoher Krankenstand, viele Ausfallzeiten?
  • Niedrige Produktivität, zu wenig Output?
  • Wenig Leistungsbereitschaft und Motivation?
  • Wenig Innovationsbereitschaft?
  • Führungskräfte die ihre Rolle nicht ausfüllen?
  • Kaum digitale Prozesse, wenig Technologie?

Exklusive Strategien und Konzepte für Ihren Erfolg

Recruiting Process Outsourcing
Recruiting Process Outsourcing
Employer Branding
Executive Search der Fourteenone
Executive Search
Temporary Solutions für Ihre Vakanz mit der Fourteenone
Temporary Solutions
Employee Retention mit der Fourteenone
Employee Retention
Mergers & Acquisitions
Recruiting Process Outsourcing
Recruiting Process Outsourcing
Employer Branding
Executive Search der Fourteenone
Executive Search
Temporary Solutions für Ihre Vakanz mit der Fourteenone
Temporary Solutions
Employee Retention mit der Fourteenone
Employee Retention
Mergers & Acquisitions

Recruiting Process Outsourcing

Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie und etablieren diese nachhaltig in Ihr Personalmanagement. Zu den wesentlichen Inhalten gehören dabei die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Beschreibung und Auswahl der alternativen Rekrutierungswege, die Umsetzung crosmmedialer Recruiting-Kampagnen, einschließlich unserem Performance Recruiting, die Bewerberkommunikation und Bewerberselektion, die gemeinsame Bewerberauswahl, einschließlich Profiling und Testverfahren und die Begleitung des Onboardings. Dabei analysieren wir fortlaufend den Prozess, Mitteleinsatz und Erfolg unserer Strategie.

Unser Recruiting Process Outsourcing ist in die HR-Strategie und Prozesse Ihres Unternehmens eingebettet. Unsere Berater kommunizieren eng mit Ihren Ansprechpartnern im Personalmanagement, Recruiting und Führungskräfte und stimmen sich im Prozess eng ab. Ein höchstes Maß an Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit sorgt für messbare Erfolge, spart Kosten und bietet Sicherheit. Wir gewinnen die passenden Bewerber zum richtigen Zeitpunkt.

Strategie
Scouting
Select
Onboarding
Strategie
Scouting
Select
Onboarding

Employer Branding

Der Aufbau einer attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke sichern Sie sich die besten Bewerber und binden Ihre Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Konzepte für ein erfolgreiches Arbeitgebermarketing. Dieses bildet die Grundlage für alle strategischen und operativen Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting. Nur als starke Arbeitgebermarke besteht ein Unternehmen dauerhaft im Wettbewerb um die besten Bewerber und Mitarbeiter.

Modernes Arbeitgebermarketing ist vielschichtig und bedarf viel Erfahrung und Expertenwissen. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe berät Sie eine erfolgreiche Full-Service-Agentur für Employer Branding und bieten Ihnen das gesamte Leistungsspektrum beim Auf- und Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke. Mit der richtigen Strategie sichert Employer Branding Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig. So meistern Sie den Mangel an Fach- und Führungskräften und werden zum Gewinner im War for Talents. Gleichzeitig steigern Sie die Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Corporate Design
Crossmediale Strategien
Analyse und Konzept
Spezialisierte Consultants
Kampagnen und Aktionen
Storytelling

Executive Search

Offene Positionen dauerhaft erfolgreich besetzen, nicht weniger ist unser Anspruch. Um den passenden Bewerber zu finden bedarf es eines umfangreichen Wissens und Verständnis über Ihre Branche, Märkte und Strukturen. Unsere Consultants sind spezialisierte Experten, die sich bestens mit jeweiligen Markt und Rahmenbedingungen auskennen. Wir wissen um die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen und stimmen unsere Recruiting-Aktivitäten gezielt auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen ab. Dank unserer jahrzehntelangen Expertise, intensiv gepflegter Netzwerke und modernster Recruiting-Strategien gelingt es und zielsicher die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu finden. Dabei kennen wir die von uns vorgeschlagenen Kandidaten genau, wir wissen um Ihre Talente und Stärken, Ihren Werdegang und beruflichen Erfolge haben wir genau geprüft.

Für Ihr Unternehmen finden wir die passenden Führungskräfte, Spezialisten und herausragende Talente. Mit unserer Unterstützung besetzen Sie Ihre offenen Positionen schnell, sicher und günstig. Wir wissen, die teuerste Vakanz ist die nicht besetzte oder falsch besetzte Position. Deswegen legen wir auf zwei Dinge besonderen Wert, der Kandidat muss passen und wir wollen schnelle zielgerichtete Ergebnisse. Dabei nutzen wir alle Wege des Recruitings, insbesondere das Direct Search / Headhunting, langjährig gepflegte Kandidatennetzwerke, große Partnernetzwerke, hochmoderne Recruiting-Strategien und innovative Technologien im crossmedialen Umfeld sowie erfolgreiche Display-Netzwerke.

Langjährige Erfahrung
Internationale Expertise
Spezialisierte Consultants
Ausgebaute Netzwerke
Modernste Recruiting-Strategien
5.000 zufriedene Kunden
Langjährige Erfahrung
Internationale Expertise
Spezialisierte Consultants
Ausgebaute Netzwerke
Modernste Recruiting-Strategien
5.000 zufriedene Kunden

Temporary Solutions

Flexible Personallösungen helfen Ihnen kurz- und mittelfristige Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu überbrücken. Als dauerhaft eingesetzte Personalgröße helfen diese Personallösungen in Krisenzeiten schnell und sicher reagieren zu können, ohne dem Unternehmen nachhaltige Schaden durch den Eingriff in die sensible Belegschaftsstruktur zuzuführen.

Neben der Arbeitnehmerüberlassung bieten das Outsourcing sowie Freelancer und im gehobenen Führungsbereich Manager auf Zeit sehr attraktive und erfolgreiche Lösungsansätze für flexible Personallösungen. Neben der Flexibilität gewinnen Sie Sicherheit, klar kalkulierbare Kostenstrukturen und nutzen externes Know-how.

Als Ihr Managed Service Provider steuern wir auf Wunsch alle Prozesse der Beschaffung und Administration temporäre Arbeitskräfte, freiberufliche Manager und Experten sowie aller Dienstleister in der Zeitarbeit, Personalvermittlung und im Outsourcing. Bei der Bewertung und Auswahl Ihrer Dienstleister beraten wir Sie unverbindlich und bilden gemeinsam eine Benchmark für die Leistung, Qualität und den Preis.

Spezialisierte Zeitarbeit
Master Vendor
Onsite Management
Temporary Solutions für Ihre Vakanz mit der Fourteenone
Management auf Zeit
Freelancer
Outsourcing

Employee Retention

Employee Retention Strategies, erfolgreiche Strategien zur Mitarbeiterbindung und für eine erfolgreiche Personalarbeit. Der schnellste und günstigste Weg eine Vakanz zu besetzen, ist diese nicht entstehen zu lassen. Um die Fluktuation dauerhaft niedrig zu halten, bedarf es eine Vielzahl von eng verzahnten Maßnahmen, Konzepten und Strategien zur Mitarbeiterbindung und zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

Unternehmen, die sich aktiv und nachhaltig um die Bindung Ihrer Mitarbeiter bemühen, schaffen Freiräume für das Wachstum Ihres Unternehmens. Die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen sich und die Produktivität steigt.

Auf der Basis einer umfassenden und qualifizierten Produktivitäts- und Leistungsanalyse, 360Grad Personaldiagnostik und Herstellung einer Benchmark erhalten Sie eine transparente und messbare Beschreibung Ihres HR Managements. Wir zeigen Ihnen konkrete Optimierungsmöglichkeiten und Wege, das Potential Ihrer Mitarbeiter dauerhaft besser zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Strukturen und Maßnahmen für eine höhere Motivation und Leistungsbereitschaft. Zusammen entwickeln wie Ihre Organisation und Führungskräfte gleichermaßen, unter Berücksichtigung technologischer und digitaler Innovationen, für einen langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Erst wenn Menschen, Führung, Know-how, Organisationsprozesse, Wissensvermittlung und Digitalisierung eng verzahnt und sensibel aufeinander abgestimmt und mit den passenden Konzepten und Strategien verknüpft sind, ist der dauerhafte Erfolg eines Unternehmens und Freiraum für langfristiges Wachstum gesichert.

Personal­diagnostik
Personal­entwicklung
Führungskräfte­entwicklung
Motivations­management
Agiles Arbeiten
Arbeits­organisation
Prozess­management
Gesundheits­management
Vorteile und Benefits

Mergers & Acquisitions

Der Kauf eines Unternehmens oder die Verschmelzung von Unternehmen bietet große Chancen für nachhaltiges Wachstum, Synergieeffekt und die Gewinnung neuer Mitarbeiter und zusätzlichen Know-hows. Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung potentiellen Verkaufsunternehmen und Due Diligence, übernehmen die Bewertung, beraten im Transaktionsprozess und sorgen für einen dauerhaft erfolgreichen Zusammenschluss.

Um einen Unternehmenskauf nachhaltig erfolgreich zu gestalten, bedarf es langjähriger Erfahrungen und besonderer Managementkenntnisse. Damit die Verschmelzung von unterschiedlichen Unternehmenskulturen und Unternehmensphilosophien gelingen kann, müssen spezialisierte Experten mit dem Management und den beteiligten Führungskräften eng verzahnt zusammenwirken.

Mit unserem, innerhalb der Unternehmensgruppe, spezialisierten Unternehmen für den Bereich Mergers & Akquisitions bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen und Vorteile. Auf der Basis einer jahrzehntelangen Erfahrung in der Unternehmenstransaktion und Vielzahl erfolgreich durchgeführter Zukäufe und Verkäufe von Unternehmen sichern wir Ihren Erfolg für Ihr individuelles Vorhaben.

Sie profitieren von einem großen Netzwerk, standardisierten Prozessen, einer transparenten Arbeitsweise und anerkannter Expertise. Den gesamten Transaktionsprozess begleiten spezialisierte Experten, mit unser Dienstleistung Management auf Zeit sichern wir auch nach der abgeschlossenen Transaktion nachhaltig den Erfolg Ihres Investments.

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