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Die neue Probezeit

Das befristete Einstellen der Mitarbeiter, kann als Test für die Eignung im Arbeitsfeld gesehen werden. Ein beachtlich großer Teil von neunzig Prozent aller Zeitarbeitnehmer, sind derzeit vollzeitbeschäftigt und haben einen unbefristeten Vertrag in der Tasche. 

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Zeitarbeitskräfte FÜR die Pflege

Es steht allgemein im Interesse der Bevölkerung, die Qualität im Bereich der Pflege zu steigern und deren Personalknappheit zu bekämpfen. Eine geleitete Arbeitsgruppe des Bundesgesundheitsministeriums ist laut ihres Abschlusspapieres dokumentiert der Auffassung, den Anteil der Zeitarbeitskräfte in diesem Bereich nachhaltig abzuschwächen.

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Vorbild Zeitarbeit

Es scheint schlichtweg bizarr, dass die Zeitarbeit aus Sicht der Pflege kritisiert wird. Die Pflegbranche, welche Mitverursacher der fehlenden Kernarbeiterschaft, unverkennbar aufgrund ihrer Bedingungen zu sein scheint.

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Die Studenten und die Zeitarbeit.

Die Zeitarbeit ist in der Öffentlichkeit häufig negativ belastet. Sie bietet Unternehmen große Chancen, wird von möglichen Arbeitnehmern jedoch nicht immer so gern angenommen. Aspekte, welche zukünftige Arbeitnehmer zweifeln lassen, werden von Studenten als positiv empfunden. 

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Obstkörbe waren gestern!

Die Sozialen Medien sind mittlerweile  vom Kerngeschäft nicht mehr wegzudenken. Unternehmen, die nicht mit großen oder ausgefallenen Produkten ihre neuen Mitarbeiter anwerben können, müssen es anders schaffen. Dabei spielt die persönliche Betreuung und Einarbeitung eine wichtige Rolle.

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Bilder sagen mehr als tausend Worte

Die Jobsuche ist moderner denn je. Rund 86 Prozent der Bewerber suchen auf ihren Smartphones nach neuen Jobs. Daher ist es besonders wichtig, dass Unternehmen ihre Jobausschreibungen primär auf Smartphones zuschneiden und dann auf den Computer anpassen. Der große Vorteil an mobilen Bewerbungen ist für viele Bewerber die Zeitersparnis.

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Mehr als ein Drittel aller Zeitarbeiter kommt aus dem Ausland

Über eine Million Zeitarbeiter gibt es in Deutschland. 34 Prozent von ihnen sind Ausländer. Das ist das Ergebnis einer Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit. Demnach leisten Personaldienstleister aktuell einen gewaltigen Beitrag, um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse für Einwanderer und Asylsuchende zu schaffen. 

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Die Zahlen halten an!

Das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) registrierte 1.023.290 Zeitarbeitnehmer zum 30. Juni 2018 und laut den am 21. Januar veröffentlichten Zahlen zur Zeitarbeitsbranche, macht das einen Anteil von 2,7 Prozent Sozialversicherungspflichtige.

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„Zeitarbeit-Gesetz hat Bedingungen für Mitarbeiter verschlechtert“

Randstad-Betriebsratschefin Damienne Cellier hat in einem Interview mit der Wirtschaftswoche schwere Kritik am 2017 eingeführten Gesetz zur Zeitarbeit geübt. Das Gesetz bezahlten viele Zeitarbeitskräfte mit Einkommensverlusten und instabileren Lebensverhältnissen.

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Den Fachkräftemangel merkt man überall.

827.000 Zeitarbeiter sind laut Bundesagentur für Arbeit (BA) im Oktober 2018 angestellt. Vergleicht man diese Zahl mit dem Vorjahr, so sank die Zahl im Monat Oktober von 900.500 auf 827.000 Mitarbeiter.

Der Personalbedarf bleibt zum Jahresende anhaltend hoch und der Fachkräftemangel beeinflusst somit auch die Zahl der Zeitarbeiter. Aufträge müssen abgesagt werden, aufgrund fehlender Mitarbeiter.

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