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Personalvermittlung

Offene Stellen schnell, passend und günstig besetzen

Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst stetig. 9 von 10 Unternehmen können Ihre offenen Positionen nicht schnell genug oder passend besetzen. Etwa die Hälfte der HR-Manager der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland fühlen sich dem War for Talents nicht gewachsen. Die Rekrutierungswege werden immer vielschichtiger und das notwendige Know-how und Spezialwissen im Recruiting schwerer abbildbar. Es bedarf einer Vielzahl hoch spezialisierter Experten, um ein erfolgreiches Recruiting-Team zusammenzustellen. Ein Aufwand und Kostenfaktor, den ein mittelständisches Unternehmen selbst nur schwer bewältigen kann.

Genau hier stehen wir Ihnen zur Seite. Wir unterstützen Sie mit erfolgreichen Strategien in der Personalvermittlung und im Recruiting, die Ihnen Zeit und Kosten sparen, Ihr Risiko begrenzen und dafür sorgen, dass Ihr Budget immer optimal eingesetzt ist. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Personalberatung, einem breiten und spezialisierten Netzwerk, zukunftsorientierten Technologien und exklusiven Recruiting-Strategien unterstützen wir Sie, Ihre offenen Positionen schneller, günstiger und passender zu besetzen.

Gehen Sie mit uns innovative und nachweislich erfolgreiche Wege zur Gewinnung passender Bewerber. Die Zukunft Ihres Unternehmens, Ihr Gewinn und Wachstum sind Fragen der richtigen Mitarbeiter. Finden Sie die motivierten Bewerber für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die langfristige Besetzung Ihrer offenen Stellen geht. Werden Sie zum Personalgewinner, wir unterstützen Sie gern.

Preparation
  • Analyse und Beratung
  • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
  • Recruiting Strategie
  • Star Back-Office
Scouting
  • Crossmediale Recruiting-Strategie
  • Multiposting und Premium-Jobbörsen
  • Performance Recruiting
  • Bundesweiter Bewerberpool und Netzwerk
Selection
  • Bewerbungsanalyse
  • Telefoninterviews
  • Persönliche Interviews und Tests
  • Gemeinsame Auswahl mittels standardisierter Profile
  • Kandidatenpräsentation
Preparation
  • Analyse und Beratung
  • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
  • Recruiting Strategie
  • Star Back-Office
Scouting
  • Crossmediale Recruiting-Strategie
  • Multiposting und Premium-Jobbörsen
  • Performance Recruiting
  • Bundesweiter Bewerberpool und Netzwerk
Selection
  • Bewerbungsanalyse
  • Telefoninterviews
  • Persönliche Interviews und Tests
  • Gemeinsame Auswahl mittels standardisierter Profile
  • Kandidatenpräsentation

Ihr Gewinn auf einem Blick:

  • Offene Positionen schnell, passend und günstig besetzen
  • Weniger Kosten, Risiko und Aufwand
  • Transparente, sauber kalkulierbare Kosten
  • Optimaler Einsatz Ihres Budgets
  • Größtenteils erfolgsabhängige Honorierung
  • Garantie auf erfoltge Vermittlung
  • Spezialisierte Berater mit Branchenwissen
  • Persönliche Beratung und Betreuung
  • 3 Jahrzehnte Erfahrung in der Personalberatung
  • Exklusive Recruiting-Strategien und Technologien
  • Bundesweiter Pool an qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Mehr als 5.000 zufriedene Kunden

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