Strategien für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften
In der heutigen Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer dynamischer wird und der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zunimmt, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, … Weiterlesen
Recruiting
Der Kampf um Fachkräfte
Wer beim Tech-Unternehmen Stryze arbeitet, kann sich eine ungewöhnliche Prämie sichern: 10 000 Euro zahlt der Start-up-Gründer Sebastian Funke jedem Beschäftigten, der ihm einen neuen Mitarbeiter vermittelt.
Pflegekräfte sind Mangelware
Kaum eine Branche bekam den Fachkräftemangel so früh zu spüren wie das Gesundheitswesen. Und eine Entspannung ist nicht in Sicht: Prognosen zufolge werden 2030 schon rund 500 000 Vollzeit-Pflegekräfte fehlen…
Events können wir: Kochevent in Berlin
Für unsere Kunden hat das Team ONE in Berlin gemeinsam mit den Lions & Gazelles ein Kochevent auf die Beine gestellt. Im Kochloft Kochende Welten wurden kulinarische Köstlichkeiten zubereitet sowie Cocktails in alkoholischer und alkoholfreier Version gemixt.
9 von 10 Bewerbern entscheiden sich NICHT für IHR Unternehmen.
… und dabei liegen die Lösungen auf der Hand. 1. Benefits first: Ein potenzieller Bewerber hat Ihre Stellenanzeige angeklickt? Großartig. Jetzt entscheiden die ersten Sekunden … Weiterlesen
Ausgelernt?
Dann schnapp Dir direkt Deinen Job bei uns! Du hast Deine Ausbildung in der Tasche und möchtest jetzt so richtig durchstarten? Unsere Traumjobs bei FOURTEENONE … Weiterlesen
IT können wir
Unsere Retter in der Not Wenn die Telefonleitung brennt, der Server abgefackelt ist oder jemand das Internet gelöscht hat – unsere beiden IT-Experten wissen immer … Weiterlesen
Kickstart ins neue Jahr
Finden Sie den richtigen Zeitpunkt für Ihre Bewerbung Neues Jahr, neues Glück! Das denken sich gerade Anfang Januar viele Beschäftigte. Doch ist der Jahresanfang der … Weiterlesen
Personalmarketing – der Schlüssel zum Erfolg
Wir zeigen Ihnen, warum Personalmarketing immer wichtiger wird und welche Maßnahmen Sie hierbei erfolgreich anwenden können. Grundsätzlich wird zwischen internem und externem Personalmarketing unterschieden.
Professionelles Recruiting
Eine Befragung von über 4.800 Jobsuchenden im Auftrag von Monster und in Zusammenarbeit mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg hat ergeben, dass sich die größten Fehler vor allem in der Unternehmenspräsentation und einer falschen Kandidatenansprache finden.